メソッド

アフターフォローの必要性



前回までの人を動かす<コツをお伝えします>怒ると叱るを使い分けるに引き続き、人の動かし方についてお伝えします。




ここでは、注意した後のアフターフォローについて書いていきます。




人を動かすのが上手い人は、叱った後のアフターフォロー
をしっかり行います。





アフターフォローは大事です




アフターフォローの仕方として




叱った後に叱った側から話しかけます。





難しいとは思いますが


・世間話や冗談を言う

・褒める(普段褒めない部分を褒める)



ことで相手のモチベーションを上げることが有効です。




アメとムチではありませんが、叱ることとフォローアップを使い分けて人を動かすと相手もスムーズに動かすことができます。




参考になれば幸いです。




以上、アフターフォローの身に付け方でした。




ぜひ実践して下さい。